韩国留学好毕业吗？

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发布：2023-02-17 10:54:06 分类：留学知识点击：1002 作者：管理员

学生不管是在国内读书还是去国外留学，都希望能够顺利毕业，这个时候对于很多准备去韩国留学的学生来说，其实也在担心毕业的问题。那么你知道去韩国留学好毕业吗?关于大家的这个疑问，下面给大家介绍一下。

一、韩国留学好毕业吗？

韩国留学毕业并不是非常困难，一般能满足学校要求，顺利毕业不是问题。

1、韩国留学毕业条件——语言条件

韩语的学习对平时上课帮助很大，大部分专业毕业时会要求韩语达到TOPIK4级以上，(个别学校可以提交TOPIK3)，韩语类专业可能会要求达到TOPIK5级以上。

2、韩国留学毕业条件——学分条件

韩国大学毕业时任何专业都有明确的学分要求。一般来说本科总学分要求达到120分左右，本科插班在60分，并根据课程类型还有更详细的学分要求，例如专业必修课需要达到18分，专业选修课需要达到32分等等。

3、韩国留学毕业条件——专业成绩要求

韩国大学也有与国内大学类同的期中期末考试。与国内大学类似，韩国大学教授上课时都会点名，并会记录在册作为平时成绩的一种。作业可以表现学习态度，也可以体现学习成果，所以按时完成作业是十分重要的。

4、韩国留学毕业条件——毕业论文/作品

根据专业不同要求不同，有些学校需要提交毕业论文，有的可以通过毕业考试代替。有些专业还需要提交毕业作品，例如建筑、设计类提交毕业设计；导演、影视制作类提交毕业影视作品；教育类需要实习或考资格证等；音乐系学生举办毕业音乐会等。

注意：一般艺术类专业需要提交毕业作品。

二、韩国留学学制

（一）、韩国的基本学制为小学(6年)、初中(3年)、高中(3年)、大学(4年)的6-3-3-4制，此外还有2~3年的专科学院及函授大学等。特殊的专业学制会更长，比如医学(含牙医学)为6年制、研究生院为2年(硕士) ~ 3年(博士)制。

（二）、韩国的学费分学期(1年为2个学期)缴纳，国立大学比私立大学费用低。各大学依据其规定设有奖学金，国立大学授予在校生的50%以奖学金，私立大学则为30%。关于毕业的要求，各大学也有不同的要求，大部分大学规定一学期能修完的最高学分为24分，若要毕业，最少应修完140学分。教育课程分为必修科目和选修科目，和中国学校差不多。

（三）、韩国学校入学时间

语学院：韩国各大学的附属教育机关，为培养外国人和侨胞们能学到韩国语和韩国文化而建立，一年可以入学4次。

春季入学：3月

夏季入学：6月

秋季入学：9月

冬季入学：12月

本科及硕博：一年可以入学两次（个别专业一年只招一次）

春季入学：3月

秋季入学：9月

不管是哪种入学方式都要提前进行材料准备，为了能顺利入学，一定要切记提早准备，早规划才能早入学。

三、韩国留学生回国后的就业前景如何？

1、就业环境友好稳定

最近几年，中韩商业贸易往来日趋频繁，韩国对华投资持续增长，仅在今年的第一季度，韩国的实际对华投资就增长了76.3%。在娱乐文化方面，双方的交流也已经回暖，前有央视与韩国KBS电视台签署合作协议，后有一系列中韩文化交流活动的举动。

在华韩资企业大多分布在我国的胶东半岛、京津唐、沪宁杭等沿海地区，尤其是超一线城市，往往会集聚一批大型韩企，例如三星、LG、SK、现代等知名企业都在上海开设公司。而这些沿海地区的经济发达城市，恰好也是韩国留学生回国就业的首选城市。

在华韩资企业要想适应本土化发展，需要一批了解韩国文化、熟悉国内环境及市场运作的专业人才，有韩国留学背景的中国学生必然最受青睐。

日益密切的商贸文化往来，越来越多的韩企投资设厂等，无疑为韩国留学生施展个人才华、实现个人价值提供了广阔空间。

2、发展方向丰富多样

除了韩资企业，归国韩国留学生的就业方向也丰富多样。据《中国留学白皮书》对用人单位的被访者调研结果显示，88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。而国内的雇主们认为留学生的独立思考能力、创新能力和外语能力比国内学生普遍具有优势，这也使得韩国留学生拥有更强的求职竞争力。此外，通过留学收获的开阔的国际视野、思维方式的转变、解决问题的能力以及丰富的人生经历等，也是未来发展必不可少的软性财富。

现在国内的事业单位、政府机关、国有企业等也越来越注重与国际接轨，偏好招揽国际化人才。国内的一些大型领头企业，由于已经具备了足够的资源和实力，也已经或即将开始拓展海外业务版图，像腾讯、字节、B站等大型互联网企业都需要向海外市场输出产品和服务，网文、影视剧、游戏等都是我们常见的出海产品，而由于韩国对华政策稳定，非常受出海企业们的青睐，也为熟悉中韩两国国情的韩国留学生带来了发展机遇。

3、薪酬优势明显

一线城市岗位增加、IT互联网等高科技行业岗位增加，使海归职位结构趋于优化，招聘薪酬也随之提高。在LinkedIn长达7年的调研和大数据统计中显示，高达82.5%的雇主会对海归采取倾斜性优待。

而根据《海外留学生优秀人才需求报告》，从留学生总体收入数据来看，40.8%的受访雇主愿意给留学生提供的起薪在8000-12000元之间，这个数据高于重点大学同等学历毕业生大概2500元左右。而且雇主会给海归员工更加优厚的福利待遇、更快的晋升速度、更重要的工作岗位以及更完善的培训机制。无论是从就业起薪还是未来发展来看，留学生的就业优势都很明显。